Coaching für Leitungen

 

 

In den letzten Jahren wurden mehr und mehr Kitas und Schulen zu Unternehmen, deren Struktur einem Wirtschaftsbetrieb ähneln. An der Führungsspitze stehen Leitungskräfte, die spezielles Managementwissen benötigen (Teamentwicklung, Qualitätsmanagement, Personalführung etc.), das zwar im Rahmen der Lehrerfortbildung, nicht jedoch der grundständigen sozialpädagogischen Ausbildung gelehrt wird. Die Anforderungen sind hoch und Zeitdruck herrscht vor. Die strukturellen Rahmenbedingungen (wie z. B. angemessene Leitungsstunden in Kitas) sind bundesweit durch Träger und Politik noch nicht ausreichend geschaffen. Zugleich wächst bei Leitungskräften der Wunsch nach Unterstützung, die gezielt die eigenen Leitungsfähigkeiten weiterentwickelt oder einem Burn-Out vorbeugt.

 

 

 

Was ist Coaching und was bringt es?

 

Bei Coaching handelt es sich um eine ressourcen- und zielorientierte Beratungsform, die ursprünglich aus dem Sport- und Wirtschaftsbereich stammt. Stärken, über die ausnahmslos jeder Mensch verfügt, stehen dabei im Fokus. Im Coachingprozess wird davon ausgegangen, dass es immer gute Lösungen gibt - auch, wenn diese manchmal Veränderung bedeuten. Unter Stress verlieren wir den Überblick und Lösungen können nicht gesehen werden. Sinnvoll ist deshalb die Perspektive einer außenstehenden Person, die die richtigen Fragen stellt, Reflexionsprozesse anregt und gezielt Impulse zur Weiterentwicklung setzt.

 

Der Gewinn des Einzelcoachings liegt auf der Hand. Leitungscoaching hilft, herausfordernde Situaionen nachhaltig zu bewältigen. Das Coaching entlastet psychisch und damit einhergehend wächst (wieder) die Freude an der beruflichen Tätigkeit. Die Führung und Entwicklung der einzelnen Mitarbeitenden und des Teams wird erleichtert.

 

 


 

 

 Ganz gleich, ob Sie sich in einer prekären beruflichen Situation befinden

oder ohne aktuellen Anlass professionelle Begleitung wünschen.

Ich biete Ihnen fundiertes Fachwissen kombiniert mit einer langjährigen Berufserfahrung.

 

 

 Ich arbeite feinfühlig, diskret und in dem Tempo, das Sie mir vorgeben. Methodisch arbeiten wir mit Gespräch, Aufstellungen und/oder Symbolarbeit. Je nach Auftrag fließen Elemente aus der Bioenergetik (Körperarbeit) und Imaginationsübungen aus der Traumaberatung in den Coachingprozess mit ein.