Veränderungen bedeuten ... Sich Neues vorzustellen, Risiken abzuwägen, das Neue zu erproben, Erfahrungen samt Stolpersteinen zu reflektieren und - last but not least - Altbewährtes zu würdigen und zu erhalten.
Gelungene Veränderungsprozesse brauchen Zeit und eine positive Fehlerkultur. Sie schaffen Klarheit, bringen Erleichterung und/oder eröffnen Ressourcen und neue Möglichkeiten.
Fehlende Fachkräfte, veraltete Prozesse oder verzögerte Digitalisierung? Das Beratungsprogramm INQA-Coaching hilft kleinen und mittleren Unternehmen wettbewerbsfähig und attraktiv für Fachkräfte zu bleiben, die Arbeitsorganisation neu zu strukturieren, die Führung zu professionalisieren oder neue Wege in der Digitalisierung zu gehen.
INQA-Coaching ist ein bundesweites Angebot für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), unabhängig von der Branche. Bis zu 12 Coaching-Tage und 80 % der Kosten werden unter bestimmten Voraussetzungen übernommen. Finanziert wird INQA-Coaching aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS).
In einer kostenlosen Erstberatung mit der regionalen INQA-Beratungsstelle (IBS) wird geklärt, ob die Fördervoraussetzungen erfüllt werden. Ist dies der Fall, definieren Sie gemeinsam mit der Berater*in Ihr Ziel bzw. Ihre Ziele. Anschließend wird der INQA-Coaching-Scheck ausgestellt. Er ist ab diesem Zeitpunkt sieben Monate gültig und kann der Einstieg in unseren dialogorientierten Coachingprozess sein, bei dem Ihr Team aktiv miteinbezogen wird.
Bei weiteren Fragen melden Sie sich bitte.