Die Welt um uns herum scheint zunehmend geprägt von Unsicherheit, Mangel, Komplexität, schnellen Veränderungen und der Auflösung bisheriger äußerer Strukturen. Fachkräftebedarf, multiprofessionelle Teams, Digitalisierung und veränderte gesellschaftliche Strukturen erfordern gesamtgesellschaftliche Anpassungs- und Veränderungsprozesse.
Für uns Menschen bedeuten Veränderungen neue Anforderungen und manchmal auch Risiken. Dementgegen eröffnen Veränderungen oftmals auch Möglichkeiten und Chancen.
Coaching bietet Unterstützung und Begleitung auf diesem Weg.
Mögliche Coaching-Themen
Konflikte I Kommunikation I Changemanagement I Umgang mit Widerständen I Berufsrolle I Führungskompetenz I Potenzialentfaltung I Entwicklung von Visionen I Teamführung I Personalentwicklung I Selbstfürsorge I Resilienz
Ablauf
Nach einem telefonischen Erstkontakt zum Kennenlernen und für Fragen (kostenfrei, ca. 15-20 min.), erfolgt nach Auftragsvergabe ein Telefonat zur Besprechung des Anliegens. Auf Wunsch kann das Gespräch auch über Zoom stattfinden. Je nach Umfang des Anliegens schließen sich eine oder mehrere Sitzungen an (nach Vereinbarung online, telefonisch und/oder in Präsenz). Gerne biete ich auch (Telefon-)Gespräche im Walk & Talk an, d. h. beim Spazierengehen. Bei Sitzungen vor Ort kommen zum Honorar Reisekosten hinzu.
Am Ende des Coachingprozesses steht der Ausblick. Möglich ist beispielsweise eine weitere Begleitung nach einer Anwendungsphase in etwa sechs bis acht Wochen später. Es kann aber auch gut sein, dass der Beratungsprozess an dieser Stelle endet.
Die Finanzierung erfolgt im beruflichen Kontext in der Regel über den Arbeitgeber. Am besten klären Sie eine mögliche Kostenübernahme im Vorfeld mit Ihrem Arbeitgeber ab.
Im privaten Bereich zählen die Sitzungen als Beratungsleistung. Die Kosten werden nicht von den Krankenkassen oder anderen Leistungsträgern übernommen.
Sitzungen, die nicht spätestens 24 Stunden vor dem vereinbarten Termin abgesagt werden, müssen leider vollumfänglich in Rechnung gestellt werden.
Tipps zur Gesunderhaltung
1. Krisen-Coachings der BGW - Gesund und sicher durch herausfordernde Zeiten
Die BGW bietet ihren Mitgliedern in Führungspositionen und Personen in Verantwortung Krisen-Coaching für herausfordernde Führungssituationen – per Video oder Telefon ... unbürokratisch, zeitnah, vertraulich und kostenfrei zur Stärkung der Gesundheit und Handlungsfähigkeit.
Wer kann das Coaching nutzen?
- Führungskräfte oder Personen mit Leitungsposition in einer Einrichtung der Wohlfahrtspflege und des Gesundheitsdienstes oder in einem anderen bei der BGW versicherten Unternehmen
- Inhabende eines Mitgliedsbetriebes mit mehr als zwei Mitarbeitenden
- Führungs- oder Leitungsteams
- Mitglieder einer betrieblichen Interessenvertretung (Personalrat, Betriebsrat, Mitarbeitendenvertretung) oder Teams der Interessensvertretung.
Die BGW fördert maximal drei Coaching-Sitzungen bis zu je 90 Minuten.
Weitere Infos:
2. Telefonische Krisenberatung der BGW
Beschäftigte in den verschiedenen Bereichen von Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege können im Rahmen ihrer beruflichen oder ehrenamtlichen Tätigkeit immer wieder in psychisch sehr belastende Situationen geraten. Dies kann durch den täglichen Kontakt mit schweren Krankheitsverläufen kommen, durch erkrankte Kolleg*innen oder auch durch äußere Einflüsse und aktuelle politische Themen, wie Kriegsereignisse oder Naturkatstrophen, sowie betriebswirtschaftliche Themen, wie beispielsweise Insolvenzen.
Die telefonische Krisenberatung ist ein Angebot zur Frühintervention durch erfahrene Psychotherapeut*innen. Unbürokratisch und kostenlos können bis zu fünf Termine telefonischer Einzelberatung à 50 Minuten in Anspruch genommen werden. Das Angebot richtet sich an alle BGW-Versicherten, die durch besondere Bedingungen am Arbeitsplatz in eine psychische Krisensituation kommen. Diese können sich direkt an die BGW wenden.
Weitere Infos: